“電氣工程師、繪圖師、普車車工……”新春伊始，金湖金衛集團放出招賢榜。這背后是企業海外訂單迅猛增長的勢頭：新春開工16天，累計簽訂10條全伺服Ⅰ型成人紙尿褲設備訂單，其中有9條為國外訂單?！?024年，我們的工業產值增長了20%，開票銷售增長了15%。這樣的業績是新舊動能轉換帶來的?！奔瘓F總經理居黛霞說。

去年4月，這片占地326畝的現代化廠區正式投產。和生產日常衛生用品的老廠區相比，這里更專注于醫用標準產品的研發生產。走進展示廳，中國機械工業協會科學進步獎、中國輕工業聯合會科學技術獎等獎項，國家專利、軟件著作權等300余項知識產權，給這家深耕衛生用品領域20余年的企業提供了發展的注腳。

談起產品創新，居黛霞用“在用一代、儲備一代、創新一代”來形容企業的研發節奏?！熬湍美夏耆思埬蜓潄碚f，我們將目標老年群體分為輕度、中度、重度失禁三類，在功能上下功夫，通過芯片鏈接APP對老人健康情況進行智能分析，做出細分化的拳頭產品來打動消費者?！比缃窆緦⒚磕赇N售額的5%投入科創研發。居黛霞深信，只有用技術優勢精準對接市場需求，才能始終保持產品競爭力。

打造5G全鏈接工廠，是未來三年金衛集團新的發力方向?！罢埌匆笈宕靼踩??！痹诋a業園區，無人安防機器人在廠區和辦公區穿梭巡邏，結合人臉識別技術，根據不同車間生產作業要求隨時對工人進行安全提醒。去年11月，金衛集團獲批工信部5G工廠。搭建好5G技術平臺后，從智能倉儲、5G安防機器人到運用5G大數據的MS系統陸續上線，即將投入應用的VR實景技術將實現遠程指導客戶進行產品安裝、維修?！霸S多出口到國外的生產線裝備，以往我們需要人工到現場做售后服務，但AI的遠程運維、大數據的采集等，大大縮短了我們跟客戶之間的溝通流程，提高了我們的轉化率?！本喻煜颊f。

伴隨新動能，是產業工人的視野和實操技能。金衛集團和淮陰工學院、江蘇電子職業信息學院合作，對新型產業工人進行培訓。翻開課程表，從第一課“安全用電”開始，到PLC應用、智能設備故障檢修等全方位課程，確保工人們“跟上節奏”。

左手本土，右手“全球”。走出車間，花園樣式的產業園區生機盎然。道路兩側，124個國家的旗幟迎風招展，每成功開發一方海外市場，這里就會多升起一面旗幟，背后蘊含的開放視野和凌云壯志不言而喻?！爸袊窃臁钡男⌒⌒l生產品，正在全球范圍內贏得更多尊重與掌聲。（張莎沙）